Recruiting-Videos und HR-Videos sollen Vertrauen schaffen. Bewerber möchten sehen, wie Menschen wirklich sprechen, arbeiten und auftreten.
Sobald Aussagen unsicher oder gestellt wirken, verliert das Video seine Wirkung im Employer Branding.
Deshalb ist die Interviewführung bei einer Recruiting-Videoproduktion ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Technik kann man planen. Drehorte kann man organisieren.
Aber entspannte Interviews und glaubwürdige Mitarbeiterstatements entstehen nur durch Erfahrung in der Gesprächsführung während der Videoproduktion.
Und genau das entscheidet darüber, ob ein Recruiting-Video wirklich überzeugt.

Ein besonders spannender Bereich meiner Arbeit ist die Videoproduktion für Gastronomie und kulinarische Projekte.

Gerade in Hessen und Rheinland-Pfalz wird deutlich, wie eng regionale Produkte, Tradition und Innovation miteinander verbunden sind. Für mich ist es immer faszinierend, in diese kulinarische Welt einzutauchen – nicht nur zu filmen, wie Lebensmittel zubereitet werden, sondern auch die Menschen dahinter sichtbar zu machen: Köch:innen, Produzent:innen und Gastgeber:innen, die mit Leidenschaft, Handwerk und Geschichten ihre Heimat prägen.

So durfte ich unter anderem das Projekt „We Are Hessen“ und das Kochduell Hessen filmisch begleiten. Zwei Formate, die zeigen, wie lebendig, vielfältig und charakterstark die regionale Küche ist.

Eine Messe ist ein dynamisches und oft hektisches Umfeld. Viele Dinge passieren gleichzeitig: Gespräche, Vorträge, spontane Aktionen. Gerade dann ist Flexibilität gefragt, und ein Team, das genau weiß, wie man mit dem Messetrubel umgeht, ohne den Überblick zu verlieren.

Für euren Messefilm braucht ihr deshalb Profis, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch Erfahrung mitbringen, um schnell und situationsgerecht zu reagieren, manchmal sogar spontan und improvisierend.

Ich habe bereits zahlreiche Messeproduktionen als Videografin begleitet, sowohl bei kleineren Events als auch mit größeren Teams bei aufwendigeren Veranstaltungen.

Unsere Kund:innen aus Rhein-Main waren dabei stets rundum zufrieden mit unserer Arbeit:

Sobald Ziel und Format feststehen, beginnt die kreative Phase: die Konzeptentwicklung.

Hier gibt es zwei typische Szenarien:

🔹 Marketing-Team mit klaren Ideen:
Einige Unternehmen haben bereits ein internes Team, das sich Gedanken gemacht hat, vielleicht sogar schon ein Skript vorbereitet hat. In diesem Fall braucht es vor allem eine Videographin oder eine Agentur, die das Konzept filmisch umsetzt: Dreh, Schnitt, Postproduktion.
🔹 Kein fertiges Konzept, aber eine klare Idee:

Andere Firmen haben ein Ziel und vielleicht erste Gedanken aber wünschen sich Unterstützung bei der Entwicklung des Konzepts. Auch das ist völlig in Ordnung. Viele Videograf*innen und Agenturen übernehmen genau diesen Teil: Storytelling, Struktur, Drehplanung.

Beides funktioniert und ich begleite euch in dem Modell, das zu euch passt.

Ob mit eigenen Entwürfen oder von Grund auf neu: Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das zu eurer Marke, eurem Budget und eurem Kommunikationsstil passt.